Reed Türkiye olarak otomotiv sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için “Organizasyonel Gelişim Kıdemli Uzmanı” arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

• Alanında en az 4-5 yıl deneyime sahip,

• Yetenek yönetimi, performans ve kariyer planlama alanlarında deneyimli

• Analitik ve teknik becerilere sahip, raporlama becerisi yüksek,

• Anadolu yakasında ikamet eden,

İş Tanımı

İnsan Kaynakları politika ve prosedürlerinin hazırlanması / uygulamaya alınması, revize edilmesi, bilgi sistemleriyle entegre edilmesi için çalışmaların yapılması

• Organizasyon yapısının tanımlarının oluşturulması ve güncel tutulması (organizasyon şeması, görev tanımları, unvan yapısı, organizasyon ağacı vb)

• İşgücü ihtiyacı ve niteliklerin tespiti, norm kadro ve işgücü bütçesinin oluşturulması / takibi,

• Performans yönetim sisteminin yürütülmesi, kurum hedeflerinin bireysel hedeflere indirgenmesinin sağlanması, değerlendirme sürecinin takibi,

• Yetenek yönetimi çerçevesinin oluşturulması ve takip edilmesi ,

• Ödüllendirme çalışmalarının yürütülmesi,

• Kariyer haritalarının ve yedekleme planlama çalışmalarının yapılması, terfi atama ve rotasyon gibi organizasyonel değişikliklerin planlanması ve yürütülmesi,

• Dijital İnsan Kaynakları projelerinin yönetilmesi ve devreye alınması,

• Ücret ve Yan Haklar yönetimi,

• Çalışan bağlılığı faaliyetlerinin yürütülmesi