REED, 60 yılı aşkın süredir firmalara özel işe alım çözümleri üreten dünyadaki en büyük işe alım şirketlerinden biridir. Avrupa, Ortadoğu ve Asya Pasifik genelinde 350 ofis ve 3.000 çalışanımız ile 20’nin üzerinde sektörel uzmanlık alanında başarıyla global olarak servis veriyoruz.

Uzman danışmanlarımız kanalıyla çeşitli sektörlerdeki tecrübeli ve nitelikli profesyoneller ile yakın çalışarak, ihtiyaca özel uzmanlık istihdamı çözümleri üretiyoruz.

REED Türkiye olarak Otomotiv sektöründe lider, İzmir’de bulunan müşterimiz için, aşağıdaki niteliklere sahip "Personel ve İdari İşler Sorumlusu" arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun
• PDKS ve NETSİS İK programı kullanabilen
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen
• Benzer pozisyonda en az 5 yıl iş deneyimine sahip
• Takım çalışmasına yatkın, analitik düşünebilen, sonuç odaklı ve problem çözme becerilerine sahip, planlama ve raporlama yeteneği gelişmiş
• Sözlü ve yazılı iletişim yeteneği ve insan ilişkileri güçlü
• Tercihen insan kaynakları uygulamaları ve yasal mevzuatlar hakkında bilgi sahibi

Görev Tanımı

• Personel Devam Kontrol Sisteminin yönetimini yapmak¸
• Personel devam durumu takibi ve iş görmezlik rapor bildirimlerinin takibini yapmak,
• Bordro ve özlük işleri süreçlerine destek vermek,
• Ek ödemeler, sosyal ve yan haklar ile ilgili süreçlerin mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
• SGK, İŞKUR ve diğer resmî kurumlarla olan yazışmaları yürütmek,
• Özlük kayıtlarının güncelliğini sağlamak ve takip etmek,
• Personelin yıllık izin planlarını oluşturmak ve takip etmek,
• Mavi yaka işe alım süreçlerinin yönetimi sağlamak,
• ISG kapsamında yıllık muayene, eğitim ve denetimlerin takibini yapmak,
• Güvenlik, yemekhane ve temizlik personellerinin takibi yapmak,
• Servis, şoför, yemek ve temizlik gibi operasyonel süreçlerin tümünün doğru ve etkin bir şekilde yürütülmesini, günlük olarak takip edilmesini ve aksayan noktaların giderilmesini sağlamak,
• Ofis ekipmanlarının ihtiyaçlarının belirlenmesi ve alımlarının takibini yapmak,
• Şirket araçlarının periyodik bakım ve onarımlarını yaptırmak, poliçelerin takibini yapmak,
• Şirket içi etkinlik ve organizasyonlara destek olmak,
• Dış göreve giden personellerin seyahat işlemlerini organize etmek