Reed Türkiye olarak üretim sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için “İnsan Kaynakları Müdürü” arıyoruz.

Aranan Nitelikler

• Lisans, Yüksek Lisans veya Doktora mezunu (Mühendislik, İK Yönetimi, İktisat, İşteme, Çalışma Ekonomisi)
• İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimli,
• Tercihan iyi derecede İngilizce ve MS Office bilgisine sahip,
• Üretim sektöründe tecrübe sahibi,
• Performans Yönetimi, İşe Alım, Kariyer Planlama, Eğitim fonksiyonlarını kurup, yürütme tecrübesi olan
• Özlük, bordro, disiplin, isg ve mavi yaka süreçlerinde deneyimli,
• Zonguldak lokasyonunda ikamet eden ya da edebilecek.

İş Tanımı

• Mevcut İK sistemleri ve uygulamalarının geliştirilerek, tüm çalışanlar tarafından benimsenmesini sağlamak,
• Unvan ve kademe yapılarının oluşturulmasını yönetmek,
• Performans Yönetim Sisteminin kurulması, uygulanması ve sürdürebilirliğinin sağlanması,
• İşe alım, yetenek yönetimi ve kariyer planlama süreçlerinin yürütülmesi,
• Organizasyonel Gelişim süreçlerinin yürütülmesi,
• Eğitim ihtiyaç analizlerinin sağlanması ve gerekli yapılanmanın oluşturulması,
• Çalışanların şirket bağlılıklarını güçlendirmek adına çalışmalarda bulunmak,
• Teknolojik, sektörel trendlerin takibini yapmak ve kuruma kazandırmak,
• Liderlik yaklaşımlarını uygulayarak personellerini ve ekibini geliştirmek,