Reed'in 2025 maaş rehberiyle, Türkiye iş piyasasında nasıl rekabetçi kalabileceğinizi keşfedin. Yedi temel sektörü kapsayan bu rehber, ortalama maaş ve yan hak eğilimlerine ilişkin kapsamlı bir analiz sunuyor. İster en yetenekli çalışanları kuruluşunuza çekmek için ücretleri karşılaştıran bir işveren, ister kazanç potansiyelinizi değerlendiren bir uzman olun, rehberimiz bu yıl başarılı olmanıza yardımcı olacak en iyi kaynaktır.
Enflasyon, Türkiye'nin en acil ekonomik sorunlarından biri olmaya devam ediyor. Makalenin yazıldığı sırada resmi rakamlar %44,38 civarında seyrediyordu, ancak pek çok Türk vatandaşı için gerçekler çok daha vahim durumda. Resmi istatistikler ile yaşanan deneyimler arasındaki bu farkın, iş gücü piyasası üzerinde derin etkileri bulunuyor. Çalışanlar satın alma güçlerini korumakta zorlanıyor ve işverenlerden beklentileri hiç bu kadar yüksek olmamıştı.
Bu ekonomik ortamda, ücretleri kademeli olarak ayarlamak artık yeterli değil. İşletmeler, işletmelerinin finansal istikrarını tehlikeye atmadan çalışanların ihtiyaçlarını nasıl karşılayabilecekleri konusunda bütünsel düşünmelidir.
Reed’in yayınladığı iş ilanlarındaki verileri kullanan 2025 Türkiye maaş rehberimiz, en iyi maaş kontrol aracıdır. Ortalama maaşınızı bildirmek için rehberimizi kullanarak Türkiye’nin her yerinde hangi iş pozisyonlarının değerli olduğunu keşfedebilir ve yeni çalışanlar ararken veya bir sonraki göreviniz için arayıştayken öne çıkabilirsiniz.
Ücretsiz maaş rehberini hemen indirin
2025 Türkiye maaş rehberinden kimler faydalanabilir?
Reed’in 2025 Türkiye maaş rehberi şu kişilere uygun olarak hazırlanmıştır:
Çalışanlar: Rekabetçi ücretlendirme paketleri oluşturmak için doğru maaş karşılaştırma verilerini arayan İK yöneticileri, işe alım uzmanları ve iş liderleri.
Uzmanlar: Piyasa değerlerini anlamak ve kariyer yollarını etkili bir şekilde planlamak isteyen iş arayanlar ve çalışanlar.
Sektöre özgü verileri ve uzmanlık alanları hakkında içgörüleri içeren rehberimiz, Türkiye iş piyasasını araştıran herkes için olmazsa olmaz bir kaynaktır.
2025 maaş rehberinin kapsadığı sektörler
Maaş ve yan haklar rehberimiz, yedi sektörü kapsayarak, çok çeşitli görevlere ilişkin maaşlar, yan haklar ve işe alım eğilimleri hakkında kesin veriler sunar. Sektörler arasında şunlar yer alır:
Muhasebe ve finans
İş desteği
Mühendislik
İnsan kaynakları
Satın alma ve tedarik zinciri
Satış ve pazarlama
Teknoloji
Giriş seviyesindeki pozisyonlardan yönetici görevlerine kadar, bu rehberler, maaşları doğru bir şekilde karşılaştırmak için gereksinim duyduğunuz verileri sağlar.
İşverenler 2025 maaş rehberlerini ücretleri karşılaştırmak için nasıl kullanabilir?
Günümüzün rekabetçi iş gücü piyasasında adil ve cazip ücret sunmak çok önemlidir. Reed'in maaş rehberi, işverenlerin şunları yapmasına olanak tanır:
Maaşların rekabetçi olduğundan emin olmak için görevler ve sektörler arası maaşların karşılaştırılması.
Yan hak tekliflerinin, çalışanların en çok değer verdiği unsurlara göre iyileştirilmesi.
Piyasada öne çıkan, veriye dayalı ücretlendirme paketleri sayesinde en yetenekli çalışanların kuruluşlara çekilmesi.
İş arayanlar: 2025'te değerinizin farkında olun
Kazanç potansiyelinizi anlamak, bilgiye dayalı kariyer kararları almanın temel unsurudur. 2025 maaş rehberi, iş arayanlara şu konularda yardımcı oluyor:
İş arayanların becerileri ve deneyimlerine göre adil bir şekilde ücret alıp almadıklarının değerlendirilmesi.
Daha yüksek kazanç potansiyeli olan görevleri belirleyerek bir sonraki kariyer adımlarının planlanması.
İş görüşmeleri veya performans değerlendirmelerinde doğru maaş kriterleri ile etkili bir şekilde pazarlık yapılması.
İster teknoloji, pazarlama veya finans alanındaki görevleri araştırıyor olun, rehberlerimiz, kariyer fırsatlarınızı en üst düzeye çıkarmak için gereksinim duyduğunuz içgörüleri sağlar.
“Teknolojik inovasyon ile iş gücü hazırlığı arasındaki uçurumun, Türkiye’nin ekonomik rekabet gücüne yönelik en büyük tehditlerden biri olduğunu düşünüyorum. Bu uçurumun kapatılması, ancak işverenlerin eğitim kurumlarıyla iş birliği yapması ve kurum içi eğitimlere öncelik vermesiyle mümkün olabilir.
Bir işe alım uzmanı ve iş lideri olarak benim için bu yalnızca beceri eksikliğini gidermekle ilgili değil; bu, aynı zamanda çalışanlarımızı geleceği şekillendirmede aktif katılımcılar olmaları konusunda güçlendirmekle ilgili.”
Reed Genel Müdürü Asiye Yıldırım
Türkiye'nin en güvenilir maaş rehberini neden indirmelisiniz?
2025 maaş rehberimiz, hem iş arayanlar hem de işverenler için çok önemli bir kaynaktır. Şunları sunar:
2025 yılı için maaşlara ilişkin ayrıntılı içgörüler.
Piyasa trend analizi.
Çalışanların en çok değer verdiği avantajlara ilişkin içgörüler.
Çeşitli iş görevlerine ilişkin kapsamlı veriler.
Maaşlar, yan haklar ve işe alım trendleri konusunda uzman tavsiyeleri sayesinde rakiplerinizden bir adım önde olun.
Reed’in Türkiye maaş rehberi, yan haklar ve ödüllerin karşılaştırılmasına nasıl yardımcı olabilir?
Maaş rehberlerimiz, 2024 yılı sonunda 500 Türk çalışan ile gerçekleştirilen anketten elde edilen bilgilere dayalıdır. Öne çıkan bilgilerin tamamını, rehberin 'Türkiye'deki harika maaş ve sosyal hakların ortaya çıkması' bölümünde okuyabilirsiniz.
Araştırmamızda öne çıkan bulgular:
Ankete katılanların neredeyse yarısı (%43), normal bir haftada çok fazla, hatta kendilerine ödenen saatten biraz daha fazla saat çalıştıklarını belirtti.
Çalışanların yaklaşık üçte biri maaşlarından memnun değil.
Maaşlarından memnun olmayanların beşte dördünden fazlası (%82), bunun nedeninin, maaşlarının geçim masraflarına göre artmaması olduğunu belirtirken, üçte birinden fazlası (%38), finansal hedeflerine ulaşmak için yeterli parayı biriktiremediklerini düşünüyor.
Maaş artışları, çalışanların kendilerini daha değerli hissetmelerini sağlayacak en önemli eylem olmaya devam ediyor; katılımcıların %68'i bunu ilk sıraya koyuyor.
Dört çalışandan birinden fazlası (%28), işverenleri tarafından kendilerine değer verildiğini hissetmediklerini belirtiyor.
Biz kimiz? Reed İşe Alım Uzmanı
1960’lı yılların başında Reed, Birleşik Krallık’ta işe alım uzmanlığında bir adım attı. O tarihten bu yana bir aile şirketi olarak dünyanın en büyük işe alım markası olduk ve Birleşik Krallık, Avrupa, ABD, Orta Doğu ve Doğu Asya’da ofisler açtık.
Dünya çapında 20 uzmanlık sektöründe uzmanlığımız ve en büyük uluslararası aday veri tabanlarına erişimimiz sayesinde, şu amaca ulaşmak için, yaptığımız her işin merkezinde insanların olmasını sağlamaya kararlıyız: iş yaşamını iyileştirmek.